工程创优奖赏是经过赞誉和奖赏那些在工程领域中作出杰出贡献和立异的个人或团队，以鼓励更多的人参加工程立异和改进。其奖赏规范应该是具有必定的量化和可衡量性，以便让人们更好地了解其价值和含义。以下是一些工程创优奖赏规范的主张：

  1. 立异性：工程立异需求具有必定的立异性和突破性，以处理现有工程中存在的问题、进步出产功率或改进产品质量和可靠性等。因而，工程创奖赏首要要看其立异性，既能进步工程功率和进步动力利用率，也能添加工程的可持续性和环境适应性。

  2. 实用性：工程立异必定要有必定的实用性，以使用户得到满意的需求和商场需求，一起考虑到工程本钱和可操作性等要素。因而，工程创奖赏规范需求细心考虑其工程实用性和商场适应性。

  3. 可仿制性：工程立异需求具有必定的可仿制性，以便让更多的人可以仿制和使用这种立异，进一步推行和扩展其实践效益。因而，工程创奖赏规范也需求细心考虑其可仿制性和传达带动性。

  4. 经济效益：工程立异的经济效益应该是另一个重要的考虑要素，以便让更多的人能清楚看到工程立异的实践效果和潜在收益。因而，工程创奖赏规范应该包含立异的本钱效益和收益率剖析。

  5. 贡献度：工程立异有时还需求细心考虑及其贡献度和社会贡献度要素，如改进生活环境、社会调和等。因而，工程创奖赏规范还应对立异的贡献度和社会价值的影响进行评价。

  总归，工程创优奖赏规范应是质量、实用性、可仿制性、经济效益与贡献度等要素多方面考虑的成果，以保证对立异者的供应和需求的恰当匹配，终究到达更好的工程质量和功率水平。